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本页 20 个岗位京东
前端开发岗
岗位职责: 1. 参与健康AI业务线迭代及架构升级; 2. 探索AI业务前端开发模式,落地高性能解决方案及工具,赋能业务; 3. 参与AI时代前端的前沿解决方案创新落地,如 vibe coding、D2C等。
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大客户销售
1.制定区域市场销售策略与客户开拓方案,明确空白市场优先级,提升区域覆盖率; 2.主导方案式销售全过程,从客户痛点诊断需求到输出解决方案,独立完成报价、协商与合同签订; 3.维护与拓展客户关系,定期回访挖掘二次销售机会,自主开发新客户与渠道; 4.收集市场及竞品信息,形成分析报告反馈至公司,优化营销策略; 5.协调内部资源保障合同交付顺畅,提升客户满意度。
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销售经理
1. 制定并执行区域销售策略,确保销售目标达成; 2. 拓展市场并维护核心客户关系,提升客户满意度与复购意愿; 3. 指导与培训销售团队,提升团队专业能力与工作积极性; 4. 分析销售数据与市场趋势,优化销售流程,提升业绩效率; 5. 跟踪行业动态,调整区域策略以保持竞争优势。
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门店运营岗
1. 统筹客服、前台及导检团队管理,制定全流程服务标准并通过培训确保执行,降低服务类投诉率; 2. 独立处理重大、高危及索赔类客诉事件,牵头完成问题复核、责任判定及客户安抚,确保客诉完结率100%; 3. 开展门店运营数据分析,定位服务流程短板并输出改进方案,为决策提供数据支撑; 4. 策划并落地门店运营活动,协调资源推进执行,提升客户满意度与复购率; 5. 总结运营经验与数据分析方法,形成标准化培训材料,带教新员工提升团队服务能力。
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听力师
1、负责用户听力咨询、病史采集、耳道观察及纯音测听等基础听力评估,准确解读听力检测结果。 2、根据用户听损程度、使用场景、操作能力及预算,完成助听器选型、试戴、验配和精细调试。 3、熟练处理增益、最大输出、压缩比、降噪、方向性、反馈管理及蓝牙连接等常见调机需求。 4、向用户及家属清晰解释听损情况、产品差异和合理效果预期,提升试戴体验与验配成功率。 5、负责用户佩戴指导、适应期管理、定期回访、售后调机、清洁维护及常见故障判断。 6、规范记录听力数据和服务档案,识别突发听力下降、单侧异常等风险情况,并及时建议就医。
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KA项目经理
1. 主导大客户项目全周期规划与落地,统筹计划、资源与进度,确保项目按时按质交付; 2. 深入经营客户关系,识别主机厂场内物流、VIM仓储及车架送运营需求,提供专业解决方案并提升满意度; 3. 带领项目团队高效运作,明确分工与目标,通过过程管控与反馈激发执行力; 4. 结合市场动态与客户痛点挖掘商机,制定并执行拓展策略以推动业务持续增长. 5. 建立项目复盘机制,定期汇报进展并优化流程,沉淀可复用管理方法。
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KA销售
1. 制定一汽集团及上游零部件供应商物流业务拓展策略,挖掘商机并推动签约落地; 2. 主导重点客户商务谈判与合同签订,协调内外部资源确保方案交付与客户满意; 3. 跟踪行业动态与供应链趋势,复盘业绩数据并输出报告,为策略调整提供依据; 4. 总结大客户销售经验,指导团队提升客户经营与谈判能力,带动业务增长。
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业务项目经理
1. 主导营销保司或员福企康场景的健康ToB项目全周期管理,统筹从需求确认到交付上线的完整项目执行流程,为项目执行结果与客户满意度负责; 2. 深入理解客户需求,协同商务人员制定符合其业务场景的定制化解决方案,通过专业服务提升客户满意度与业务粘性,确保长期合作; 3. 协调产品、技术、采购、健管端、医生端等部门资源,保障实施按计划完成,并依据预算控制项目损益; 4. 前置识别项目风险,暴露产品问题并跟踪解决,确保履约质量; 5. 复盘项目经验,引入AI辅助工具替代重复性工作,按行业梳理标准方案包与履约边界以减少项目从零设计的投入;
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营销运营岗-功能医学
1. 制定C端用户增长策略,设计获客、转化与复购运营链路,明确各环节核心指标; 2. 设计并落地健康评估、检测包等引流产品,规划转化路径以提升首次付费与后续成交效率; 3. 搭建私域承接与转化体系,建立用户分层、SOP并协同医生、健管师优化全流程; 4. 策划执行线上线下营销活动,测试渠道效果,优化投放策略与转化话术; 5. 建立经营数据看板,跟踪关键指标并每周复盘,优化运营策略; 6. 沉淀可复制的单店增长模型,支持规模化复制。
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客户经理
1. 制定ABC及高潜客户年度经营计划并拆解执行,确保客户收入保有率和留存率; 2. 建立维护多层次客情关系,定期拜访与复盘,输出客户画像及经营报告; 3. 监控客户收入、单量、客诉等指标,建立预警机制并处理异常,协同挽回流失客户; 4. 识别增收商机,推动内部资源落地增收项目,反馈共性问题以改善客户体验。
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站长岗
1. 统筹站点日常经营与运营管理,确保揽收、派送、分拣各环节有序衔接; 2. 分析收派量、时效、成本及客户投诉等核心指标,制定改进措施以提升经营效益; 3. 负责团队组建与管理,落实排班、培训与激励,保障人员稳定与战斗力; 4. 规范场地、物料及设备管理,落实安全制度,保障站点安全平稳运行; 5. 对接上级部门与外部资源,协调处理突发情况,维护客户与物业关系。
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销售岗
1. 承接年度销售目标,拆解为季度、月度执行计划并监控每日进度,确保业绩达成; 2. 梳理区域内客户结构与潜力,分层配置销售资源,重点深耕高价值客户并拓展空白市场以降低流失; 3. 主动沟通客户需求,基于产品与服务提供针对性解决方案,建立长期合作伙伴关系; 4. 独立负责询盘、报价、合同谈判与签订全流程,协调内部部门确保执行到位; 5. 收集市场动态与客户反馈,定期分析形成判断并为公司策略调整提供建议。
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销售
1. 负责所辖区域市场开拓与产品销售,制定季度与月度计划并拆解目标,确保完成销量指标并控制回款与费用; 2. 开展方案式销售,诊断客户业务痛点,独立完成从询盘、报价到合同签订的全流程,协调内部资源保障交付顺畅; 3. 维护与开拓新客户及渠道,重点覆盖郊县等空白市场,通过固定拜访提升触达频率与客户粘性,降低流失率; 4. 收集市场动态与客户反馈,定期提交市场分析、销售预测及工作周报,为营销策略与售后服务改进提供建议。
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产品运营
1. 负责京东云在海南区域的政企市场拓展和政策衔接,完成区域营收与客户增长目标; 2. 对接海南省政府部门、国资平台及重点国企,推动云计算、AI、数据类项目的立项与落地; 3. 面向跨境贸易、免税、旅游、热带农业、深海科技等海南特色产业,输出"云 + AI + 跨境技术服务"解决方案并推动签约; 4. 主导跨境数据流动、技术服务出海相关的合规路径设计,联合法务、安全团队完成方案评审与客户交付衔接; 5. 跟踪海南自贸港政策、跨境数据负面清单、行业监管动态,形成区域市场洞察并反哺产品与打法。
京东
软件开发岗
1. 设计并落地统一前端研发架构与工程化方案,提升多端业务稳定性和可扩展性; 2. 推动AI辅助编码工具落地,降低重复性开发投入,聚焦核心业务逻辑; 3. 重构CI/CD流水线与监控体系,实现自动化部署与快速故障响应; 4. 建立前端技术规范与代码评审机制,提升团队工程能力; 5. 分析系统架构风险并推动优化方案,支撑业务规模化增长。
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药师
1. 负责药师咨询服务的线上运营工作,包括排班、质检等,为效率、体验等核心指标负责; 2. 负责药师专业能力和用户体验优化,与合规、药学等部门合作,确保用户线上诊疗安全和体验; 3. 建设和优化线上服务标准,完善各项服务流程和节点,满足业务对于合规、专业、体验、效率、成本等多方面的要求;
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仓储运营岗(团队负责人)
1. 统筹单仓日常运营全盘工作,依据行业标准与核心指标保障收、发、存各环节顺畅运转并对结果负责; 2. 落实单仓标准化管理,精通业务流程与运作规范,及时发现并处理异常,运用5S目视化管理方法减少浪费; 3. 熟悉WMS系统操作流程,负责项目SOP更新迭代,组织开展系统操作与安全管理培训,确保场地安全合规; 4. 运用成本管控体系与损益分析方法剖析运营数据,优化成本结构,并配合销售满足客户需求; 5. 基于岗位胜任标准诊断团队成员能力,制定辅导计划并落实关键岗位继任者储备,打造高绩效团队。
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转运B场地负责人
1. 统筹转运场地到仓及交仓环节日常运营,确保操作符合标准化流程规范; 2. 建立运营风险防范机制,协同上下游解决异常问题,保障业务安全稳定; 3. 搭建场地成本数据库,测算核定成本并监控,通过客户方案优化实现降本增收; 4. 识别团队能力短板,制定辅导计划,培养继任者并营造高绩效团队氛围; 5. 总结运营方法论并沉淀标准,跨部门分享提升专业影响力。
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智能体平台和应用研发技术带头人
1. 统筹智能体平台与数字员工平台技术规划,对齐业务目标并制定演进路线; 2. 主导智能体领域关键算法攻关,推动技术方案落地并提升核心指标; 3. 识别跨团队技术改进机会,推动创新方案实施并转化为业务成果; 4. 总结智能体工程实践方法,通过技术分享与评审带动团队能力提升。
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大客户销售
1. 参与核心客户维护与深度服务,学习完整销售流程,为独立负责客户打下基础; 2. 轮岗学习市场、运营及产品知识,掌握公司业务逻辑与产品体系,为承接新业务储备能力; 3. 协助市场调研与商机初筛,通过客户拜访识别潜在机会,逐步承担销售职责; 4. 辅助团队完成商机挖掘与客户拓展,助力业务增长目标达成。