充电宝直销-区域HRBP

职位描述

1. 业务战略伙伴深度理解销售业务目标与组织现状，基于系统性组织诊断，提供人才配置、管理梯队建设、组织结构优化等专业解决方案，与业务共同推动阶段性目标达成。 2. 人才发展与梯队建设主导人才盘点与差异化发展规划，识别、培养关键管理人才，为业务持续扩张提供稳定的组织能力支撑。 3. AI工具应用与效能提升将AI工具嵌入人才盘点分析、数据报告生成、招聘评估等核心工作场景，沉淀可复用的人机协作工作流，以工具优势放大HR专业影响力。 4. 数据驱动决策支持构建人效、人员结构、流动趋势等核心数据体系，定期产出分析洞察，为业务决策提供有据可查的人力资源视角。 5. 员工关系与政策落地妥善处理复杂员工关系问题，有效管理合规风险，推动HR制度在业务侧高质量落地与持续优化。

任职要求

【任职资格】 1.本科及以上学历，5年以上HRBP工作经验，有销售类业务支持背景优先 2.具备组织诊断或人才盘点的完整项目经验，能独立输出结构化方案并推动落地 3.真实使用过主流AI工具完成实际HR工作任务，能将AI融入日常工作流并产出可见成果 4.逻辑清晰，业务敏感度强，具备独立判断力；可接受一定频次出差