供应商质量管理与选商标准

职位描述

1.差异化质量规则建设：建立品牌商供应商质量规则体系（一般/严重/红线分层处罚），推动品类差异化标准落地；建立自有品牌供应商质量标准体系，明确自有品牌在质量准入、验收标准、处罚与清退环节与品牌商的差异规则； 2.质量分层处置与闭环运营：运营"提报→判责→处罚→整改→汰换"分层处置机制，推动处罚分档标准化；推动质量数据与供应商评级模型联动，实现"规则→处罚→评级→清退"全链路闭环； 3.自有品牌选商标准建设：从定制开发能力、成本优势等自有品牌特异性维度定义选商画像（硬性门槛+加分项），沉淀为分品类"选商画像卡"；梳理自有品牌供应商在履约、质量、保证金、清退等环节的标准规范，输出自有品牌选商规则； 4.自有品牌供应商成长路径运营：运营"储备→准入→首单→稳定供货→评级转正"自有品牌专属成长路径，并对新商定向帮扶，运营评价策略，反哺选商画像迭代； 5.质量数据归因与系统建设：通过数据分析定位质量问题根因（供应商生产管理、原料带入、物流环节、平台验收等），建立质量异常监控与预警机制；输出品类质量改善策略并推动供应商执行；识别质量治理中的产品与系统能力需求，主动提出产品优化与系统建设需求并推动落

任职要求

1.学历：本科及以上 2.经验：5年以上供应链/采购/供应商管理/质量管理相关经验，有供应商质量管理、质量规则设计、分层处置机制运营经验优先；有自有品牌供应商质量管理经验优先；即时零售/电商/零售行业背景优先。 3.能力要求：（1）规则与策略能力：能独立设计供应商质量管理规则体系，理解质量规则与供应商行为的因果关系，具备将业务需求转化为可执行规则体系的能力；能区分品牌商与自有品牌的差异化质量策略并分别落地；（2）数据分析能力：熟练使用数据分析工具进行数据提取与分析，能通过数据定位质量问题根因，输出可落地的改善建议；（3）质量管理理解：熟悉供应商从准入→生产→出货→物流→验收的全链路质量管控流程；（4）跨团队协同：能推动规则落地、系统上线、供应商沟通和质量产品能力优化，实现从规则设计到运营闭环