京东
采销岗
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职位描述
1. 梳理非KA趋势商家核心特征与经营痛点，制定差异化招商与运营方案，推动品牌在京东平台实现销售规模增长； 2. 搭建类目词选品与运营策略体系，持续跟踪搜索与转化数据，动态调整运营方向以保障销售盘稳定增长； 3. 提炼单品牌运营经验为可复用方法，带领团队拆解多品牌卡点并推动解决，提升团队承接多品牌整体能力； 4. 建立商家分层管理与定期复盘机制，匹配资源支持方案并优化合作流程，形成可迭代的运营流程； 5. 总结非KA趋势品牌运营案例与教训，形成培训内容与运营手册，为招商与商家培育提供参考依据。
任职要求
1. 具备非KA趋势品牌招商与运营经验，能为资金紧张、广告投放不熟、供应链不适配等不同类型商家制定差异化方案，并带领商家在平台实现销售规模； 2. 能够搭建类目词选品与运营策略，持续跟踪搜索与转化数据，在货品快速更替中及时调整方向，保障销售稳定增长； 3. 具备商家问题诊断能力，能精准识别资金链、投放能力或供应链适配等深层卡点，并匹配对应资源与支持方案； 4. 拥有主动学习与转化能力，能钻研京东品类运营规则与新玩法，结合非KA趋势品牌特点形成可复用的运营策略； 5. 有抱负、有情怀、有使命感，以推动非KA趋势品牌在京东形成销售规模为目标，长期投入商家培育与品类增长； 6. 有胸怀、有眼界、有魄力，能开放接纳不同背景商家诉求，站在行业全局审视市场趋势，并在策略与资源投入上果断决策； 7. 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。