京东
店长
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职位描述
1. 依据区域业务规划，制定并拆解门店季度与年度经营目标，动态调整策略确保销售、成本、损耗等指标达成，形成可复制的经营思路； 2. 负责商品订货、陈列与损耗管控，通过数据分析和现场巡检优化运营，确保销售额达标、成本不超预算，保持业绩在区域同规模门店中处于中上水平； 3. 严格执行食品安全与运营标准，管控损耗率，及时处理客诉与体验问题，保障安全运营，提升顾客满意度和复购率； 4. 搭建门店人才梯队，通过带教与轮岗培养主管级后备人员，确保关键岗位有备份，并输出至少1名主管级以上人才； 5. 总结有效运营方法（如商品管理、损耗控制、客户维护），形成可复制的流程并在区域推广，支持新开店与团队扩张。
任职要求
1. 具备门店整体经营操盘能力，能依据区域规划制定并拆解季度与年度经营目标，通过数据分析和现场巡检动态调整策略，确保销售、成本、损耗、体验等核心指标稳定达成； 2. 熟悉商品运营管理，能通过品类规划、定价促销与损耗管控优化商品结构，确保毛利率、缺货率、动销率等指标符合要求； 3. 具备经营诊断能力，能透过门店数据识别运营问题本质，在复杂场景中抓住关键卡点并形成可行改进方案； 4. 拥有团队梯队建设经验，能通过带教、轮岗和实战培养主管级后备人才，确保关键岗位有备份人选，并能总结有效管理方法在区域内推广； 5. 有强烈事业心与使命感，对零售业务发展和区域扩张充满激情，愿意长期投入并持续为客户创造价值，严于律己、以身作则、挑战自我； 6. 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。