京东
店长储备岗
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职位描述
1. 统筹门店全面运营管理，制定并执行经营计划，确保销售目标达成及利润提升； 2. 通过数据分析优化商品结构与库存周转，控制成本费用，提升门店运营效率与盈利能力； 3. 负责门店团队建设与管理，完成招聘、培训、考核全流程，培养高绩效团队及后备人才； 4. 策划并落地门店营销活动，提升客流与客单价，优化顾客满意度与复购率； 5. 推进门店运营流程标准化建设，确保合规安全运营，并探索业务创新机会； 6. 总结可复制的门店运营模式，支持区域门店网络发展与人才储备。
任职要求
1. 具备零售门店全盘经营管理经验，能够独立制定经营计划并通过数据分析优化商品结构与库存周转，确保销售与利润目标达成； 2. 掌握折扣零售模式运营方法，擅长通过毛利率、缺货率等指标优化商品组合，实施高周转品类管理与损耗控制； 3. 能够识别经营问题并制定改进方案，具备从销售波动与顾客体验指标中诊断本质问题的能力； 4. 拥有团队建设与人才培养经验，能够完成招聘、培训、考核全流程管理，有意识培养和输出管理骨干； 5. 具备强烈的事业心与使命感，严于律己、以身作则，追求卓越业绩与行业标杆水平； 6. 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。