京东
储备店长
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职位描述
1. 全面负责门店经营计划制定与执行，对销售目标达成与利润提升直接负责； 2. 主导门店团队建设，负责招聘、培训、考核与激励全流程，培养并输出管理人才； 3. 策划并落地门店营销活动，提升客流与客单价，优化顾客体验与复购率； 4. 执行并优化门店运营流程，管控成本与损耗，提升运营效率与盈利能力； 5. 洞察行业趋势与竞争动态，探索业务创新，总结可复制经验支持模式复制。
任职要求
1. 具备门店全盘经营操盘能力，能够独立制定经营计划并通过损益分析与库存优化推动销售与利润指标达成； 2. 拥有团队建设与管理经验，能够负责人员招聘、培训与激励全流程，建立人才梯队并持续输出主管级人才； 3. 具备经营问题洞察能力，能通过运营数据与现场管理识别影响销售与顾客体验的根本原因并制定改进策略； 4. 具备团队组织与文化建设能力，能够根据成员特点分配职责并传递拼搏担当的价值观，营造高效执行氛围； 5. 有强烈事业心与使命感，视业绩增长与人才培养为己任，长期投入业务探索与复制； 6. 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。