京东
店长储备岗
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职位描述
1. 统筹门店经营目标管理，制定季度与月度经营计划，拆解销售利润成本指标并带领团队达成； 2. 管理门店进销存与库存周转，优化商品结构，监控损耗盘点，确保运营标准达标与安全合规； 3. 负责门店团队建设，从招聘培训到考核激励全程管理，培养后备人才，提升团队专业能力与服务意识； 4. 策划并落地营销活动，提升来客数与客单价，推动会员发展与复购，探索业务增长机会； 5. 总结运营管理经验，形成可复制的方法与标准，参与区域拓展项目，为门店复制扩张提供支持。
任职要求
1. 具备门店全盘经营操盘能力，能够独立制定经营计划并带领团队达成销售、利润与成本目标； 2. 熟悉商品运营与数据分析方法，能通过进销存数据优化商品结构与库存周转，实施精准定价与促销策略； 3. 具备经营诊断与问题定位能力，能从运营数据与现场管理中识别瓶颈并制定改进方案； 4. 拥有团队建设与人才梯队培养经验，能通过招聘、培训、考核与激励打造高执行力团队并输出后备力量； 5. 具备强烈的事业心与使命感，以高标准严于律己，追求卓越业绩与客户价值创造FC@@@@@@daily@@@27930@@@1. 具备门店全盘经营操盘能力，能够独立制定经营计划并带领团队达成销售、利润与成本目标； 2. 熟悉商品运营与数据分析方法，能通过进销存数据优化商品结构与库存周转，实施精准定价与促销策略； 3. 具备经营诊断与问题定位能力，能从运营数据与现场管理中识别瓶颈并制定改进方案； 4. 拥有团队建设与人才梯队培养经验，能通过招聘、培训、考核与激励打造高执行力团队并输出后备力量； 5. 具备强烈的事业心与使命感，以高标准严于律己，追求卓越业绩与客户价值创造； 6. 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当