京东
店长储备
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职位描述
1. 制定门店年度、季度及月度销售与毛利目标分解计划，跟踪每日达成进度，指导并协助解决未达标品类，确保经营指标达成并控制成本； 2. 全面执行门店运营规范，监督商品出样、布展、环境与服务标准，及时整改问题，保障安全运营与顾客体验； 3. 主导区域市场调研与竞争分析，策划促销及推广活动，维护外部关系并运用新媒体提升门店知名度，推动业绩在区域内达到中上水平； 4. 负责门店员工与促销员的配置、排班及绩效考核，通过培训带教提升团队业务能力，盘点后备人才并确保输出至少一名主管级以上人员； 5. 总结门店运营有效经验，参与区域核心项目，创新解决新问题并推广成功做法，持续提升门店盈利水平。
任职要求
1. 具备家居/家电或其他零售门店全盘经营操盘能力，能独立制定销售与毛利目标分解计划，通过损益分析优化商品结构与成本管控，确保门店盈利提升； 2. 拥有客流与业绩增长实战经验，主导市场调研、促销策划及新媒体引流项目，推动门店在区域同规模店中达到中上水平； 3. 具备团队与梯队建设能力，能合理配置人员、实施培训考核，培养后备主管并为新店持续输送管理人才； 4. 严于律己、以身作则，在标准执行与业绩达成上追求卓越，持续挑战自我突破经营瓶颈； 5. 有强烈事业心与使命感，长期投入门店经营与人才培养，致力于为客户和公司创造持续价值； 6. 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。