外卖-商业分析师-目标绩效方向

职位描述

1. 绩效管理：深入理解业务模式和前线作业方式，设计适配业务发展的绩效方案，引导前线动作，保证经营策略落地。 2. 目标管理：持续优化城市层面的目标测算方法和管理机制，推动目标方案的激励性、科学性与合理性逐步提升。 3. 专项分析：主动发现前线做功问题，推进专题研究，借助数据分析方法输出有洞察力的分析结论，帮助业务高效增长。 4. 目标绩效工作流自动化：推动目标绩效工作流的自动化与智能化建设，推动目标测算算法化、核算与复盘流程Agent化，沉淀可复制的方法论、数据产品与AI工具。

任职要求

1. 本科及以上学历，3年及以上绩效管理、经营分析或商业分析相关工作经验，有目标测算或绩效方案设计的实践经历； 2. 数据基本功扎实，熟练使用SQL及常用数据分析工具，具备较强的定量分析与建模能力，能够独立完成业务测算与数据校验； 3. 具备统计学、机器学习或人工智能方向的学习或工作背景，理解大模型与AI Agent应用的基本范式，能与产品、技术团队协作，将业务需求转化为算法化、自动化方案并推动落地； 4. 具备良好的商业理解与严谨的逻辑思维，能快速深入理解外卖拼好饭业务特征；具备优秀的跨团队沟通协同能力与执行力，能独立推动跨部门项目落地。