外卖-商业分析师-目标绩效方向

职位描述

1.分析业务经营问题，基于各业务线关键策略输出差异化考核方案，定期进行复盘持续迭代，推动各业务线考核的科学性与合理性逐步提升； 2.在深入理解校园业务的基础上，根据经营要求与业务策略搭建的目标测算模型，负责事前中后目标管理，迭代科学合理的目标管理体系； 3.主动发现业务经营问题，或根据总部/业务需求推进专题研究，借助数据分析方法输出有洞察力的分析结论，帮助业务高效增长； 4.持续优化绩效管理机制流程，完善目标制定、进度监控、绩效核算等核心模块相关工作流程，充分协同业务相关方，推动策略的有效落地。

任职要求

1.本科学历或以上，数学、统计学、经济类或商科相关专业背景。 2.5年或以上互联网商业分析或咨询公司工作经验，有绩效考核与奖励机制设计相关经验者优先。 3.具备良好的商业洞察及严谨的逻辑思维，能完成问题的拆解并独立分析问题，推动问题解决。 4.具有较强的主观能动性、执行能力、沟通协同能力，主人翁意识强。 5.熟练掌握AI工具为工作赋能提效。