快乐猴供应链HRBP

职位描述

1、业务战略伙伴：深度理解快乐猴硬折扣业务的商业模式与供应链计划的核心逻辑，将业务战略解码为组织能力需求。定期与业务负责人对齐组织健康度，主动识别并推动解决影响业务目标达成的组织问题。 2、组织能力建设与人才供给：主导供应链计划团队的日常HR工作，通过人才盘点、人才发展、绩效激励等方式，关注人才的招聘、培养、发展和梯队建设。用数据驱动替代经验直觉，为业务的持续扩张提供稳定的人员供给和梯队搭建支持。 3、组织效能提升：协助业务负责人进行组织架构优化与人员配置合理性评估，提升团队凝聚力与协作效率。关注团队健康度，推动组织阵型进化，确保组织能力与业务发展阶段相匹配。 4、HR 制度落地与反馈改进：推动 HR 政策、流程在业务侧的落地执行，做好制度传递和信息反馈，成为团队拥抱 AI 和业务变化的推动者，帮助每个人在新模式下找到新价值、适应新方式。 5、组织文化建设：关注组织氛围和团队文化，持续传递公司核心价值观，提升团队凝聚力和归属感。

任职要求

1、学历与经验：本科及以上学历，5年及以上 HRBP 或人力资源相关工作经验，其中至少2年运营或规模地面团队支持经验。 2、行业背景：有零售、快消、硬折扣或供应链管理相关行业背景者优先，了解供应链计划是加分。 3、专业能力：具备扎实的组织诊断、人才盘点、绩效管理等 HR 专业基本功，能用数据发现问题、分析问题，对业务场景有深入思考。 4、软性素质：出色的跨部门沟通协调能力与影响力，逻辑清晰，结构化思维强，具备良好的同理心和服务意识。自驱有韧性，敢于面对挑战，独立思考，长期有耐心。 5、AI 开放心态：对 AI 新工具保持开放心态，有使用数据分析工具、AI 助手提升工作效率的经验，或在过往工作中接触过 AI 辅助决策、数据建模等场景者优先。 6、出差接受度：可以接受不定期业务走访与出差。