无人车HR AI Builder

职位描述

1. HRBP——核心职责：作为业务团队 HRBP，深入业务一线，支持组织发展、人才管理、绩效管理、组织诊断及员工体验等核心 HR 工作，理解业务需求，协助管理者解决组织与人才问题，成为业务团队可信赖的人力伙伴； 2. 组织文化与沟通（OC）——重要职责：参与并推动团队文化建设与组织沟通工作，包括文化项目运营、领导力理念传播、员工沟通机制建设、员工活动与关怀等，提升团队凝聚力，让文化更好服务业务发展； 3. 探索 AI 在 HR 场景中的应用：结合 OC 与 HRBP 工作场景，识别可通过 AI 提效的环节，推动 AI 工具在内容生成、员工声音洞察、HR 运营、业务支持等场景中的应用，提升 HR 工作效率和影响力； 4. 沉淀 AI + HR 实践经验：持续探索和优化 AI 工作方式，将有效实践沉淀为可复用的方法、工具或解决方案，推动团队 HR 工作模式升级； 5. 跨团队协作：联动 OC、OD、ER、C&B 等专业团队，共同推动组织项目落地，并沉淀组织管理最佳实践。

任职要求

1. 本科及以上学历，硕士优先； 2. HR 专业能力扎实：具备 HRBP 或 OC 方向的实际工作经验，能够独立承担相关工作；至少在其中一个方向具备较强能力； 3. 具备 AI 应用意识和实践经验：关注并持续使用 AI 工具，能够结合实际工作场景探索 AI 提效方式；有通过 AI 优化流程、提升效率或解决业务问题的案例优先； 4. 业务理解与成长潜力强：能够快速理解业务场景，主动发现问题并推动解决；具备较强学习能力、自驱力和复杂环境适应能力； 5. 良好的沟通协作能力：能够与业务负责人、员工及跨团队伙伴建立有效合作，推动项目落地。